各辅导员、班主任：   

根据《西北农林科技大学学生思想政治辅导员条例》（校党发〔2005〕82号）、《西北农林科技大学班主任工作考核办法》（校党发〔2005〕19号）和学校《关于开展辅导员、班主任工作考核的通知》（党学〔2010〕5号）的文件精神，现就我院2009-2010学年辅导员和2009-2010学年第二学期班主任考核工作有关事项通知如下：
    一、学院班主任工作考核领导小组

组  长：闫祖书   张智英

副组长：王晓娟       

成  员：王  力  樵淑银  郭  超   夏  磊   董  岩

二、考核范围      

学院2009-2010学年在岗的所有一线专职辅导员、兼职辅导员；

学院2009-2010学年第二学期在岗的所有班主任。
三、考核内容

辅导员、班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等方面，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。

专职辅导员工作考核由学生民主评议（40分）、学院评议（40分）、学校评议（20分）三部分构成。

兼职辅导员工作考核由兼职辅导员自评（10分）、学生民主评议（40分）、学院评议（50分）三部分构成。

毕业班班主任工作考核由班主任自评（10分）、学院评议（50分）、就业率（40分）和附加分（含加分和扣分）四部分构成；非毕业班班主任由班主任自评（10分）、学生民主评议（45分）、学院（系）评议（45分）、附加分（含加分和扣分）四部分构成。

四、考核程序及工作进程

（一）辅导员工作考核

1、一线专职辅导员工作考核程序及工作进程如下：

（1）6月7日－10日,辅导员自评。辅导员对照考核内容撰写书面述职报告。

（2）6月11日－20日,学生民主评议（40分）。随机抽取辅导员负责年级或专业40名学生代表（其中普通学生代表不少于20人），按照有关要求完成辅导员民主评议及评议结果汇总工作。

（3）6月21日－30日，学院评议（40分）。学院考核工作领导小组组织开展学院评议工作并完成评议结果汇总。

（4）7月1日，以学院为单位将辅导员书面述职报告连同电子版（书面述职报告需领导签字并加盖公章）、学生民主评议辅导员工作打分表、辅导员工作结果汇总表（含电子版）送学工部教育管理科，逾期不报者视为放弃考核。

（5）7月3日，确定考核结果。学校考核领导小组根据学生民主评议、学院评议和辅导员业务能力竞赛结果，确定最终考核等级。

2、兼职辅导员工作考核程序及工作进程如下：
   （1）辅导员自评（6月7日－10日）。辅导员对照考核内容撰写书面述职报告。
   （2）学生民主评议（6月11日－20日）。学院随机抽取辅导员负责年级或专业40名学生代表（其中普通学生代表不少于20人），按照有关要求完成辅导员民主评议及评议结果汇总工作。
   （3）学院评议（6月21日－30日）。学院考核工作领导小组组织开展学院评议工作并完成评议结果汇总。

辅导员工作中具有下列情形之一者考核等级直接定为不合格：

（1）因违反国家法律法规或校纪校规受到行政拘留或党纪政纪处分；（2）请事假时间累计在一个月以上；（3）在工作中不服从组织调配、拒不接受工作任务；（4）无正当理由拒绝参加年度考核；（5）由于工作不深入、不到位而造成重大安全责任事故或群体性事件；（6）对学生发生意外事故未及时上报或隐瞒不报；（7）学生民主评议得分低于27分。

一线专职辅导员考核不合格者，由院系指定分管学生工作的领导与本人谈话，限期改正；兼职辅导员考核不合格者，下年度不得再次聘任。

（二）班主任工作考核

1、毕业班班主任考核 

毕业班班主任的考核以班级学生文明离校和就业指导工作实绩为主要依据。考核程序及工作进程如下：

（1）班主任自评（6月8日－11日）。班主任对照工作考核内容，形成书面述职报告。

（2）毕业班班主任的就业指导工作实绩以学校就业指导中心公布的初次就业率为准。

（3）毕业班学生中出现酗酒、打架、摔酒瓶等影响学校正常秩序者，该班班主任考核等级直接定为不合格。

2、非毕业班班主任考核

2007、2008级学生班主任工作实绩重点考核其思想工作面对面、优良学风示范班建设等工作开展情况；2009级学生班主任工作实绩重点考核其思想工作面对面、学业生涯规划指导及所负责班级学生集体晚自习等工作开展情况。非毕业班班主任工作考核程序及工作进程如下：

1、6月8日－11日，班主任自评（10分）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。

2、6月12日－21日，学生民主评议（45分）。学院组织学生班开展学生民主评议及评议结果汇总工作，学生民主评议参与人数不得少于班级总人数的80％。

3、6月22日－30日，学院评议（45分），确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展学院评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。考核等级优秀者的比例不得超过20％；学生民主评议得分低于27分或未完成思想工作面对面约谈任务和学业生涯规划指导工作者考核等级直接定为不合格；因出国等其他原因离岗两个月以上者不得参与考核。

班主任工作考核不合格者，由院系分管学生工作的领导与本人谈话，提出改正意见，并停发本学期班主任津贴，下年度不得再次聘任。

五、工作要求

1、辅导员、班主任要高度重视考核工作，分别对本学年、本学期工作进行全面总结，并能在工作总结中结合工作实际提出进一步加强学生工作的建议和意见。

2、各位班主任务必于6月21日下午17：00前将班主任日志和《班主任自评表》(见附件1)等材料交至学院学生工作办公室。

3、各位辅导员6月30日前将辅导员书面述职报告连同电子版（书面述职报告需领导签字并加盖公章）、学生民主评议辅导员工作打分表、学生民主评议辅导员工作结果汇总表（含电子版）送学工部教育管理科，逾期不报者视为放弃考核。

附件：

1、学生民主评议一线专职辅导员工作打分表.xls
2、院系考核评议辅导员工作打分表.xls

3、辅导员工作考核结果汇总表.xls

4、6165cc金沙总站检测中心09-10学年第二学期班主任自评表.doc

5、学生民主评议班主任工作打分表.xls
6、班主任工作考核结果汇总表.xls 

2010年6月8日