各相关单位：
　　根据《关于开展第13批博士服务团成员选派工作的通知》（组通字〔2012〕22号）精神，现就我校推荐2012年博士服务团工作的有关事项通知如下。
　　一、选派人数
　　教育部推荐名额为18名，我校推荐1名，各单位最多推荐1名。
　　二、人选条件
　　博士服务团人选应是政治素质好、认真贯彻落实科学发展观，具备专业特长和组织管理能力、有发展潜力和培养前途，作风过硬、有吃苦精神和奉献精神的专业技术人员。同时应具备以下条件：
　　1．获得博士学位，有2年以上工作经历；
　　2．年龄在45周岁以下；
　　3．一般应有副高级以上专业技术职务；对于急需紧缺专业的优秀博士，可以适当放宽到具有中级专业技术职务。
　　4．身体健康，赴高海拔地区的应具有适应在高原地区工作和生活的身体素质。
　　三、岗位安排
　　博士服务团成员服务锻炼的岗位和职务，根据本人条件，按照服务地方、经受锻炼的实际需要进行安排，符合相应任职基本条件的，正高级可安排副地（厅）级职务，副高级可安排正县（处）级职务，中级平职安排。安排到企事业单位的，一般挂任实职或助理；安排到地方党政领导班子的，一般挂任科技副职或助理。挂任地方党政领导班子实职的，应有行政领导工作经验。服务锻炼期间挂任的职务职级，在服务锻炼结束后不再保留。
　　四、推荐程序及时间安排
　　1．各单位推荐人选。请各单位组织符合条件人积极申报，5月25日前将推荐人选填写的《第13批博士服务团成员推荐表》（附件1）和本人的学历、学位证复印件一式2份（1份推荐表加盖单位公章）报人事处师资科。
　　2．学校上报推荐人选。学校根据申报人员具体情况确定推荐人选，报送中央组织部人才工作局。
　　五、其他事项
　　1．服务锻炼期间，博士服务团成员由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位管理为主。要严格组织纪律，认真执行请销假制度，博士服务团成员因病因事请假7天以上的，需报经服务锻炼所在省区市党委组织部批准。
　　2．博士服务团成员在服务锻炼期间，只转组织关系，不转行政关系和工资关系，在原单位的职务予以保留，专业技术职务评聘不受影响。
　　3．博士服务团成员服务锻炼期间参加接收单位的考核。服务锻炼期满前，由接收单位作出鉴定，派出单位进行考核。博士服务团成员的考核鉴定材料装入本人档案，作为安排使用的重要依据。
　　4．服务期间基本工资、岗位津贴学校正常发放，同时给予一定数额的业绩津贴，标准为副高级5万元/年，正高级8万元/年，每年按学校财务规定标准报销2次往返差费。
　　
　　附件：《第13批博士服务团成员推荐表.doc 

　　　　　　　　　　　　　　　人事处
　　　　　　　　　　　　二�一二年五月十八日