我院今年毕业本科生224人。为了做好本科生就业工作，学院采取有力措施推进学生就业工作。
一是帮助学生认真分析就业形势，帮助学生树立先就业再择业的思想观念。
二是加强就业分类指导。辅导员和班主任按照考取研究生、在饲料行业、养殖企业、考取公务员、在其他行业就业等帮助学生准确定位，指导学生做好应聘书、要求学生注重仪表、注意应聘过程，认真做好就业准备。
三是积极邀请全国畜牧行业知名企业来校举办专场招聘会。山东六和集团、正大集团、亚太中慧集团、扬翔集团、禾丰集团、湖南正虹集团等全国饲料工业十强企业、全国畜牧养殖大型企业北京华都峪口禽业有限公司、河南省内乡县牧原养殖有限公司、陕西石羊农牧发展有限公司、陕西大匠农科产业（集团）有限公司等，全国饲料原料生产及添加剂大型企业浙江国邦集团新昌国邦化学工业有限公司、新昌国邦生物科技有限公司等，对外农牧企业越南美农工贸有限公司等20多家企业举办了专场招聘会，提供就业岗位360余个。
四是积极邀请用人单位参加校园招聘会。学院通过寄发邀请函、电话联系等邀请23家企业参加校园招聘会，约占院系邀请单位的27.71％。来校招聘的农牧企业、事业单位35家，占用人单位总数的24.82％，提供就业岗位38余个。
五是安排低年级学生参加招聘会，稳定他们的专业思想，激发他们的学习热情。
学院本科生57人保研（50人为学术型，7人为专业型），保研率达25.45%，较去年提高9.30％.有6人保送至中科院（3人）、浙江大学、四川大学等单位。依托校园招聘会毕业生签订就业协议61人，截止12月1日，就业率56.25％（含保研及4名定向西藏学生），其中动科063班就业率高达79.30％。虽然就业形势好，但也存在女同学就业难，部分男同学就业期望值过高的问题，学院今后将面对企业，重点推荐，争取女同学充分就业。