毕业季，定个小目标

　　AND! 与华为类似的全员持股模式！总裁持股< 1.8%；2015年人均分红>12万元！

　　AND！年增长超过20%，80/85/90后高管、干部>60% !超强的青年干部培养计划！

　　这样的企业！立志成为：“快乐的、持续成长和发展的、受人尊敬的百年老店”！

　　这样的企业！等着您来加入，成为未来农牧行业的技术之星！

　　毕业季，考察力源

　　岗位需求

岗位类别	人数	工作区域	工作内容	应聘条件
研究员	5	广西	对养殖技术、养殖方法进行探索；为集团各事业部的发展提供技术支撑；开展养殖技术人才的培训工作等	1.本科及以上学历，动物科学、动物医学相关专业优先； 2.具备一定的数据分析能力和表达能力
养猪/禽技术管理	10	广西	对养猪的各个环节（如采精、配种、接产、育种等）做好技术管理工作等	1.畜牧兽医、动物科学、动物医学相关专业优先； 2.踏实肯干
技术服务	20	广西、广东湖南、江西海南、云南四川、河南	为经销商和养殖户做好技术服务指导工作，如饲料投产处理、驻场技术服务、猪病疾病预防和控制等。	1.畜牧兽医、动物科学、动物医学相关专业优先； 2.具备一定的分析能力和表达能力
饲料研发	8	广西、广东江西、河南	通过对该区域的原料、销售市场进行调研，对现有产品的改进及新产品的开发等	本硕均为动物营养、畜牧兽医类相关专业
养殖环保技术	4	广西	猪、鸡、鸭厂的环保诊断及技术改善	硕士为环境工程学类、微生物学类，本科为畜牧兽医类专业；
营销管理	30	广西、广东湖南、江西海南、云南四川、河南	根据当地的市场行情及公司的销售战略，做好饲料渠道维护、市场开发等	专业不限；畜牧兽医、动物科学、动物医学相关专业优先；

　　简历投递邮箱hrliyuan@vip.qq.com（请下载标准化简历）

　　邮件标题格式务必为：“姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。

　　为您的技术追求提供良好的经济基础，解决后顾之忧。

　　（1）富有地区竞争力的工资收入

学历	试用工资	转正收入	备注
硕、博士	薪酬面议
本科	2700元/月	3000~5000元/月	在猪场、鸡场包吃住
其中技术服务类试用期4000元/月起，转正后按岗定薪

　　注：工作满一年的，工作到年底，额外计发1个月到2个月的工资作为年终奖；不满一年按月折算。

　　（2）丰富的员工福利

　　购买五险一金；

　　按国家规定享受法定节假日（婚假、带薪年休假、产假/陪产假等）；

　　生日蛋糕券；

　　节假日福利：中秋、春节菜篮子、春节开门红等；

　　每月福利；

　　免费工作服、免费定期体检；

　　公司/工会组织的活动等。

　　（3）所持股份收益

　　公司进行新的投资时，全体正式员工，根据其岗位、工作评价等，按照一定的数额给予购买公司股份的权利。按照其持有股份的份额所占比例，分享公司每年的盈利；并享受董事会的选举投票权和公司重大事项的投票权。

　　毕业季，认识力源

　　桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林，是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来，始终秉承“合作创造共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。

　　【发展】

　　历史悠久，较高平台：成立于1953，63年来持续盈利，年产值130亿，53家分子公司，遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川和河南，荣获国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名，2016年中国制造业企业500强382名、饲料产销量排名全国前十…..

　　全产业链布局：涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2016年销量预计超500万吨，十几年来都保持20%左右的复合增长率；年出栏肉鸡5000万羽，南宁和昆明市场快大鸡占有率第一；当前重点布局种猪、肉猪饲养领域，2016年投产两个规模化（一个厂5500头母猪）种猪场，未来几年的目标是实现年出栏100万头…..

　　经验沉淀，技术支撑：25年饲料业经验，15年“公司+农户”养殖经验，涵盖鸡鸭猪三大领域，既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场，又有3种高床生态养殖模式示范场，还有传统养猪模式的猪场。对外，跟美国卡美养猪服务中国公司合作，直接接轨国际养猪管理水平；对内，依托集团研究院的科研力量，建立了养猪、鸡、鸭、饲料4个研究室和8个兼示范、实验和培训功能的基地、4个实验分析室；养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位；同时，在柳州英山成立养猪大学，理论和实践紧密结合，快速高效的培养懂养猪、懂运营的养猪人才。

　　【全员持股】

　　与华为类似的全员持股模式！总裁持股< 1.8%；2015年人均分红>12万元！

　　在2002年改制之初，总裁一句“力源不是我一个人的，未来要做好也要靠大家努力，利益自然应该大家一起分享”，让力源保留了“全员持股”的基因。每当企业有新的投资项目，员工都可认购相应的股权，每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份，人人皆是公司主人，进而在工作中发挥“主人翁”的心态，坦诚互助，为了公司的发展，自己的事业而奋斗！

　　【学习型组织】

　　干部梯队年轻，组织活力十足：企业80/85/90后高管、干部比例>60%；

　　多样的培训让职业生涯动力十足：

　　EMBA项目，高管训练营，“青年骨干成长计划”、以及各线条、分公司组织的交流培训等。

　　天津精益生产学习、日本“丰田精益管理”培训等交流学习的机会；

　　实践中的学习：禽料研修班、养猪大学的学习和极多的大型猪场实际管理和机会；

　　【力源文化】

　　“合作、创造、共赢”是力源的经营理念，我们致力于成为一家“快乐的、持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店”。农业具有悠久的历史，农业也是未来产业。集团的发展需要各路志士的加入。在力源，不仅获取安身立命的物质资本，更重要的是能够在一个未来产业中，与一帮勤奋学习，扎实工作的奋斗者一起书写属于自己，属于公司和整个产业的历史。

　　毕业季，联系力源

　　职业交流请关注

　　企业网站：http://www.liyuan99.com/（可在右下角点击留言板进行留言）

　　新浪认证微博：力源职业梦想http://weibo.com/liyuanhr2011

　　微信公众号:桂林力源集团职业发展交流平台