我院2012年新进青年教师教育教学能力考核工作，在4月7日下午，学院二楼会议室顺利完成，考核组由闫祖书书记、姚军虎副院长、教学督导组成员及各系主任组成，九位青年教师全部顺利通过考核。

此次考核工作旨在加强对青年教师的培养，提高青年教师的教学水平，提供互相学习交流的平台。通过对撰写的教案和听课记录的查看，现场讲授时的仪表仪态、语言表达、板书布局、课件效果，和教学方法及教学效果等方面的考察，考核组对每位青年教师进行了详尽的评述，教学技巧进行了全方位系统的传授。

青年教师的教学水平是全面提升我院本科教学工作的重要抓手。通过 “双导师”制的建立，对青年教师进行专业和教学能力的系统性指导；通过从过去的课堂检查重点转向课前培养，有针对性地对青年教师进行个别辅导等方式，极大的提升了青年教师的培养力度，为我院教学工作质量的全面提升夯实基础。