为提高本科教学质量，完善我院本科教学工作激励机制，充分调动和激励教师投身教学工作的积极性，不断提高教师的教学能力和水平，我院于近日讨论出台了《6165cc金沙总站检测中心教学工作奖励办法（试行）》，这是我院为推进本科教学质量建设工作，在全校率先推出的重要举措。
《奖励办法》主要奖励在教学工作方面表现突出的优秀成果、优秀教师以及优秀团队，涉及教学名师奖、教学团队建设奖、课程建设奖、教材建设奖、教学改革立项奖、教学研究论文奖、教学成果奖、本科生优秀指导教师奖、优秀教案课件奖、学生评教优秀奖、青年教师讲课比赛奖、先进基层教研组等十二项，基本涵盖了本科教育教学工作中的各个方面。《奖励办法》强调：教学奖励记入本人考核档案，作为年终考核或同等条件晋升职称的重要参考依据。
《奖励办法》中体现了学院对教学改革、教学团队建设、青年教师以及学生评价的重视，这对鼓励教师做好教书育人工作、促进学院专业建设、提高本科教学质量将起到重要的作用。
《奖励办法》在全院教学工作会议上一经推出，即得到了全院教师的广泛认可，学院新进教师李杨谈到：“本科教育直接影响学生的一生，我深感责任重大，学院推出的新政策必将鼓励我们年轻人全身心的投入教学工作，做一名出色的大学教师。”