5月19日下午，马建华副校长、学校党委人才工作部（高层次人次工作办公室）部长（主任）刘天军、副部长（副主任）陈小燕、李征一行来院调研人才工作情况，学院领导班子成员、教授委员会主任、教师党支部书记、系（所）负责人等参加座谈会。会议由学院党委书记曹军会主持。

会上，曹军会汇报学院2022年人才申报和人才引进基本情况，下一步学院将发动师生、校友、留学生的力量，积极寻觅人才，并对于推荐成功的教师给予科研经费和奖金的奖励。同时，学院将主动联系兄弟院系，开展专场博士后“云”引荐，在博士后的队伍中主动出击，招揽优秀人才。

参会人员围绕青年人才引进、人才考核体系、科研启动经费配置、科研团队建设、全职博士后引进等方面进行了互动交流。大家纷纷表示，希望学校能够进一步加强宣传，给青年人搭建更多交流平台；加大对青年人才的支持力度，尤其是在科研经费、职称评审等方面；同时，在基础研究和应用研究方面对人才进行分类培养。

马建华强调，人才队伍是学科核心竞争力的重要标志，人才工作是学院发展的战略工作。他对学院人才工作开展情况给予肯定，并结合畜牧学一流学科建设及学院实际提出三点意见，一是坚持人才引进“一把手工程”，夯实学院党委主体责任，解放思想，主动出击，通过各种方式延揽人才；二是梳理学院学科建设重点方向，制定人才工程行动路线图，为人才队伍建设，做好顶层设计；三是根据人才自然禀赋，按照培育目标，依托所在科研团队，量身定制个性化支持方案，提供良好的生活和工作环境，确保人才快速成长。